夏季休業のお知らせ

以下の期間お休みを頂戴いたします。
夏季休業期間:8月11日(土)~8月15日(水)まで
※8月16日(木)から平常どおり営業いたします。
よろしくお願い申し上げます。

「労政時報 第3948号」に掲載していただきました

このたび、株式会社DHコミュニケーションズは、株式会社労務行政様の出版する

「労政時報 第3948号」に掲載していただきましたので、お知らせいたします。

 

企業事例 週休3日制の最新動向

https://www.rosei.jp/common/data/backnumber/pdf/3948.pdf

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関連情報

■株式会社労務行政

人事労務に関する実務専門図書『労政時報』

https://www.rosei.jp/static.php?p=about_jiho

 

大阪営業所開設のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社DHコミュニケーションズは2018年4月1日をもちまして、

大阪営業所を開設することと致しました。

これを機にお客さまのご期待にお応えできるよう、サービスのさらなる向上に邁進いたします。

今後とも一層のご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

 

【住所】

〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西3-6-24

当社営業拠点閉鎖のお知らせ

2018年3月31日付で南池袋営業所、高田馬場営業所を閉鎖いたしました。

年末年始休業のお知らせ

年末年始は、以下の期間お休みを頂戴いたします。

年末最終営業日 :12月29日(金)
年末年始休業期間:12月30日(土)~1月3日(水)まで
※1月4日(木)から平常どおり営業いたします。

本年も多くのお客様に支えられ 前年比150%の増収となり、本年も無事一年を終えることができました。
当社を支えてくださったお客様おひとりおひとりに、心から感謝申し上げます。

2018年は更なる成長と飛躍の一年になるよう、より一層の精進を重ねてまいります。

よろしくお願い申し上げます。

高田馬場営業所開設のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社DHコミュニケーションズは2017年12月1日をもちまして、

高田馬場営業所を開設することと致しました。

これを機にお客さまのご期待にお応えできるよう、サービスのさらなる向上に邁進いたします。

今後とも一層のご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

 

【住所】

〒169-0051 東京都新宿区西早稲田3-17-20 大伸第一ビル4F

南池袋営業所開設のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

この度、株式会社DHコミュニケーションズは2017年1月23日をもちまして、

南池袋営業所を開設することと致しました。

これを機にお客さまのご期待にお応えできるよう、サービスのさらなる向上に邁進いたします。

今後とも一層のご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

 

【住所】

〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-5 光3号ビル4F

年末年始休業のお知らせ

年末年始は、以下の期間お休みを頂戴いたします。

年末最終営業日 :12月29日(木)
年末年始休業期間:12月30日(金)~1月4日(水)まで
※1月5日(木)から平常どおり営業いたします。

本年も多くのお客様に支えられ 創業から3年連続で200%の増収増益となり、本年も無事一年を終えることができました。
当社を支えてくださったお客様お一人おひとりに、心から感謝申し上げます。

2017年は更なる成長と飛躍の一年になるよう、より一層の精進を重ねてまいります。

よろしくお願い申し上げます。

働き方と天職を考えるウェブマガジン瓦版 に掲載していただきました。

このたび、株式会社DHコミュニケーションズは、全研本社株式会社様の運営する働き方や天職を探求する、働く人のための情報プラットフォーム「働き方と天職を考えるウェブマガジン瓦版」に掲載していただきましたので、お知らせいたします。

週休3日制導入過渡期に発生する”休日格差”の解消策

http://w-kawara.jp/company-culture/20161104/

 

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関連情報

■全研本社株式会社

働き方と天職を考えるウェブマガジン瓦版

http://w-kawara.jp/

 

総合職で毎週3連休の週4日勤務正社員制度を実施

株式会社DHコミュニケーションズ(本社:東京都豊島区、代表取締役:高岡 悦幸)は、社内制度として内勤営業の総合職、週4日勤務社員制度の導入を2016年11月1日より開始いたしました。

■社内制度を取り入れた背景
(1)社員の視点
・副業の解禁による収入元の多数化
・ワーク・ライフ・バランスを整えプライベートの充実
・安定は欲しいので雇用区分は正社員

(2)会社の視点
・生産性向上を突き詰めた結果、週4日勤務で安定した売上が可能
・短い勤務で生産性の高い社員は労務コストが低いので理想的
・他社との差別化
・目に見えて働きやすい会社化

■社内制度概要
・「週4日勤務」飛び石連休ではなく、「毎週3連休」
・内勤営業限定 ※既存通りの週休2日、年120日休日社員も継続
・コールセンター内での営業職社員本人が希望する場合に限り、週休3日の社員制度を適応する
・勤務の曜日は会社規定 ※当面は金曜日から月曜日までの4連勤、火曜日から木曜日までの3連休予定
・別途年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇あり

■社内制度で見込める効果
・社内の労務コスト削減
・短い勤務時間で最大限の効率を求めるため、生産性の向上
・採用応募の増加

■今後の展開
・更に生産性向上を追求し「週3日勤務社員」
・週4日勤務での管理職排出 ※1年以内に実現する
・内勤営業職以外の職種でも週4日勤務社員の排出 ※1年以内に実現する

■会社概要
商号  : 株式会社DHコミュニケーションズ
代表者 : 代表取締役 高岡 悦幸
所在地 : 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-27-8 南水ビル9階
設立  : 2013年10月
事業内容: 新電力コンサルティング、NTT代理店
資本金 : 2,000万円
URL   : http://dh-com.net/

■本件に関するお問い合わせ先
企業名: 株式会社DHコミュニケーションズ
担当 : 井上、野田、高岡
TEL  : 03-6914-2476
FAX  : 03-6914-2479
Mail : info@dh-com.net


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